👥 Neked szól, ha...

• Vállalkozóként vagy vezetőként nap mint nap döntéseket hozol, és szeretnéd tudatosabban irányítani a folyamataidat.
• Vállalkozóként vagy vezetőként egy konkrét üzleti problémával vagy elakadással küzdesz, amin szeretnél továbblendülni.
• Gyakran szembesülsz ügyfélkezelési kihívásokkal, és hatékonyabb, eredményesebb tárgyalásokat szeretnél folytatni.
• Döntési helyzetekben bizonytalan vagy, és szeretnéd jobban átlátni a lehetőségeidet.
• Szeretnéd bővíteni a portfóliódat vagy új üzleti irányokat meghatározni, de nem tudod, hogyan kezdj bele.
• Fontos számodra, hogy jobban megértsd a saját működésedet, és ezáltal könnyebben kezeld a csapatod vagy az üzleti partnereid reakcióit.

👉 Csapatodnak szól, ha...

• Fejleszteni szeretnétek az együttműködést és a közös döntéshozatalt.
• Jobb kommunikációval szeretnétek hatékonyabbá tenni a napi munkát.
• A konfliktusok kezelése és a belső folyamatok gördülékenyebbé tétele a cél.
• Szeretnétek egy ismétlődő mintát felismerni és tudatosan alakítani a csapatdinamikát.

🔍 Mit kínálok?

Egyéni coaching során a tranzakcióanalízis (TA) módszerét alkalmazom, amely segít felismerni és megérteni a vezetői működésedet. Egy hatékony pszichológiai keretrendszert használok, amely segít felismerni és megérteni a vezetői működésedet. Segítek tudatosítani a kommunikációs mintáidat, azokat a viselkedési sémákat, amelyek befolyásolják a döntéseidet, az ügyfélkezelésedet és az üzleti tárgyalásaidat. A célom, hogy olyan gyakorlati eszközöket adjak a kezedbe, amelyekkel: ✅ Tudatosabbá válsz vezetőként, és tudatosabban hozol döntéseket. ✅ Hatékonyabban kommunikálsz az ügyfeleiddel és a csapatoddal, így könnyebben éred el céljaidat. ✅ Sikeresebben kezeled a tárgyalásokat és üzleti feltételeidet, hogy előnyösebb helyzetben legyél. ✅ Jobban átlátod az interperszonális kapcsolatok dinamikáját, így csökkented a konfliktusokat és erősíted a kapcsolatokat. ✅ Tisztábban látod, milyen lépésekkel tudsz továbblendülni egy adott helyzeten, legyen szó üzletfejlesztésről, ügyfélkezelésről vagy döntéshozatalról.

Csoportos fejlesztés csapatok számára A csapatépítő tréningjeimen a DISC személyiségtipológiai módszerét is alkalmazom, amely segít abban, hogy a csapattagok megismerjék egymás egyéni preferenciáit és működését. Ezáltal könnyebben tudnak együttműködni, hatékonyabbá válik a kommunikációjuk, és gördülékenyebbek lesznek a közös döntéshozatali folyamatok. A tréning során: ✅ Tisztábban látjátok egymás kommunikációs és vezetési stílusait, így elkerülhetővé válnak a félreértések és konfliktusok. ✅ Erősítitek a csapatkohéziót és a közös felelősségvállalást, ami jobb együttműködést eredményez. ✅ Fejlesztitek a problémamegoldó készségeiteket, így a kihívásokat gyorsabban és hatékonyabban tudjátok kezelni.

A célom, hogy olyan gyakorlati eszközöket adjak a kezedbe, amelyekkel: ✅ Magabiztosabbá válsz vezetőként, és tudatosabban hozol döntéseket. ✅ Hatékonyabban kommunikálsz az ügyfeleiddel és a csapatoddal, így könnyebben éred el céljaidat. ✅ Sikeresebben kezeled a tárgyalásokat és üzleti feltételeidet, hogy előnyösebb helyzetben legyél. ✅ Jobban átlátod az interperszonális kapcsolatok dinamikáját, így csökkented a konfliktusokat és erősíted a kapcsolatokat.

📌 Hogyan zajlik a folyamat?

1️⃣ Első konzultáció: Egyéni igényfelmérés, ahol közösen meghatározzuk, milyen területeken szeretnél fejlődni. 2️⃣ Kommunikációs és döntéshozatali elemzés: Feltérképezzük a kommunikációs mintáidat, vezetői működésedet és a tárgyalási stratégiáidat. 3️⃣ Gyakorlati eszközök és stratégiák átadása: Konkrét technikák és módszerek, amelyeket azonnal beépíthetsz a vezetői és üzleti működésedbe. 4️⃣ Támogatás és visszacsatolás: Kísérlek a fejlődésed során, hogy a gyakorlatba is könnyen átültesd a tanultakat.

📞 Jelentkezz egyéni vagy csoportos fejlesztésre!

Ha szeretnéd fejleszteni a kommunikációdat, ügyfélkezelésedet és döntéshozatali stratégiáidat, lépj kapcsolatba velem, és induljunk el a hatékonyabb vezetői működés felé! 🚀